Com início da trajetória no Criciúma, da base até o profissional, conquistando o primeiro título, o de Campeão Brasileiro da Série C. O ponto alto da carreira aconteceu no Atlético Mineiro, onde realizou mais de 100 partidas, foi tetracampeão mineiro e campeão da Copa Libertadores da América, realizando o grande sonho de disputar o Mundial de Clubes da FIFA, conquistando a medalha de bronze.
QUEM É
CARLOS CÉSAR?
Atleta
Casado com Ana Paula e pai do Henri Lucca e do Lorenzo, sua família é o seu maior patrimônio. Através da metodologia "A Revolução do Jogo", contribui para uma formação integral no futebol nas áreas emocional e comportamental, na gestão de carreira, na liderança para atletas, pais e treinadores, além de colaborar com a área metodológica dos clubes.
Esposo e Pai
Especialista em Gestão e Liderança Sistêmica no Futebol, Inteligência Emocional e Comportamento Humano Sistêmico, graduado nas principais Academias de ensino do Brasil e do Exterior.
Apaixonado por conhecimento
Carlos César também é Mentor exclusivo de Líderes do Esporte, além de Palestrar em Clubes de Futebol e Eventos Corporativos.
Após pendurar as chuteiras, construiu a metodologia "A Revolução do Jogo" para contribuir com a formação integral dos atletas, utilizando aquilo que tanto o ajudou a conquistar seus resultados em campo e pessoalmente. Também foi estudar e entrevistar outros grandes atletas que alcançaram níveis mais altos na carreira e entender o que foi determinante para esse sucesso. Além disso, buscou compreender o que faltou para que esses atletas pudessem ter um crescimento ainda maior.
Mentor e Palestrante
O objetivo é revolucionar o Jogo, proporcionando mais oportunidades para que os atletas deixem de sobreviver no futebol e passem a viver. Queremos que eles descubram que há uma vida abundante por trás de cada mentalidade de escassez. Iremos resgatar a identidade original dos atletas e ajudá-los a encontrar um sentido maior.
Vamos transformar essas estatísticas.
Objetivo
Uma escola de formação integral de atletas e treinamento de liderança. Buscamos educar atletas e líderes para que construam não apenas uma carreira bem-sucedida, mas também uma vida com propósito.
Quem somos
Propósito, Missão, Visão e Valores
Resgatar a identidade original dos atletas e líderes, dar um novo sentido à imagem de como os profissionais são vistos no futebol e ajudá-los a deixar um legado positivo na terra.
Família, Fé, Excelência, humildade, generosidade, honra e disciplina.
Ser a maior escola de formação e treinamentos de atletas e líderes do esporte.
Queremos mudar o status quo e revolucionar o jogo da formação de atletas e líderes.
Propósito
Missão
Valores
Visão
A Revolução do Jogo, acompanha os quatro pilares do processo de desenvolvimento do atleta. Você perceberá que, em cada fase, há uma descrição que revela onde está o nosso foco, permitindo-nos ser assertivos na entrega do conhecimento.
Ao estudar o processo de formação humana, utilizamos fundamentos da psicologia, neurociência do comportamento humano e princípios bíblicos. Compreendemos que, em cada etapa da formação, há uma influência direta que impacta o desenvolvimento.
Por isso, entendemos que nosso papel é desenvolver e capacitar agentes de transformação que contribuem diretamente para a formação humana e profissional do atleta.
METODOLOGIA
Panorama Geral
4 Pilares do Desenvolvimento do Atleta
8-13 anos: Iniciação
Ajudamos os pais a desenvolverem habilidades que contribuam para a formação de filhos vencedores.
14-20 anos: Formação
Treinamos os atletas para que alcancem seu máximo potencial, tanto dentro quanto fora de campo.
40+: Nova Carreira
Orientamos os atletas na transição para o mercado de trabalho, preparando-os para se tornarem quem sempre sonharam ser após a carreira esportiva.
20-40 anos: Profissional
Trabalhamos na formação de líderes que possam impactar positivamente suas equipes e serem referências na sociedade.
Impacto das Pessoas na Formação do Atleta
Treinamos os atletas para que alcancem seu máximo potencial, tanto dentro quanto fora de campo.
Orientamos os atletas na transição para o mercado de trabalho, preparando-os para se tornarem quem sempre sonharam ser após a carreira esportiva.
Ajudamos os pais a desenvolverem habilidades que contribuam para a formação de filhos vencedores.
Trabalhamos na formação de líderes que possam impactar positivamente suas equipes e serem referências na sociedade.
A HISTÓRIA
DO FUTEBOL
O jogo da bola sempre existiu, desde os primórdios da civilização, ou mesmo antes de ter existido. Por uma simples razão: bastava uma bola, redonda ou não.
Como tudo começou
Suas origens encontram-se nas civilizações egípcia, chinesa, grega, romana e asteca, antes que os britânicos desenvolvessem o futebol no século XIX, a fim de se tornar, hoje, o maior esporte de massas em todo o mundo.
No século XIV, o jogo, que era mais violento e ruidoso, o cruel e selvagem football, foi proibido pelo rei Eduardo III. O edital real de 12 de junho de 1369 determinava a punição a todos aqueles que praticassem o futebol. A proibição se manteve por 500 anos, até que o Rei Carlos II concedeu uma autorização especial para um jogo de futebol entre seus servos e os lacaios do conde Abermale.
Comportamento agressivo
EU ME PERGUNTO
ONDE ACONTECEU A SEPARAÇÃO
Os clubes de futebol, juntamente com as escolas, definiam as regras do jogo para manter um futebol organizado e de boa prática. Em 1815, o Eton
College elaborou as primeiras regras do jogo.
Dois pioneiros do futebol, o Sheffield e a Universidade de Cambridge, deram um passo de especial importância ao firmar um pacto de regras para um jogo entre suas equipes.
Clubes e escolas
UNIVERSIDADE DE CAMBRIDGE
Em 8 de dezembro de 1863, na Taberna dos Maçons Livres, em Great Queen Street, no Lincoln’s Inn Fields, Londres, 15 outros delegados de clubes e escolas se reuniram. A ideia era estabelecer regras comuns para o jogo, eliminando a violência e a brutalidade deliberadas.
Após cinco reuniões, foram aprovadas as 14 regras básicas do futebol e ali mesmo foi fundada a FA - Football Association
registrando-se oficialmente o decidido com a sua publicação no Bell’s Life.
Em 1883, a equipe da Universidade de Cambridge inovou ao implementar a primeira formação com cinco atacantes, logo adotada por todos.
O primeiro clube de futebol
Fundação da FA - Football Association
Em 1885, uma lei reconheceu como profissão o ato de jogar futebol. O Blackburn Rovers, durante as duas últimas décadas do século XIX, ganhou todas as copas e campeonatos disputados na Inglaterra. Essa equipe, formada por escoceses, foi a primeira a ser profissionalizada. Os pioneiros assalariados do futebol incluíam: Beverley, Lofthouse e McIntyre; Artur, Suter e Forrest; Douglas, Sowerbutts, Brown, Inglis e Hargreave. O agente dos jogadores e seu treinador era Birtwistle. Assim, o Blackburn Rovers se tornou a mais antiga equipe de futebol campeã de todos os tempos.
Profissionalização do Futebol
Brasão Blackburn Rovers
O futebol chegou ao Brasil através de filhos de famílias ricas que, após estudarem na Inglaterra, trouxeram a metodologia do esporte para o país, incluindo regras, equipamentos, bola e acessórios.
Os primeiros clubes foram formados pela elite carioca.
Paralelamente, práticas do esporte começaram a se desenvolver em regiões e lugares fora do âmbito elitista do futebol, como campos e clubes. Esses locais incluíam marinheiros, áreas pobres e comunidades, abrangendo também negros e pardos. Dessa maneira, os clubes ricos começaram a recrutar talentos encontrados nas regiões mais humildes, onde o futebol já era praticado, para formar equipes competitivas e fortes.
Como chegou no Brasil
Futebol moderno e evolução constante
Hoje, percebo que estamos prestes a viver uma nova revolução, e no futuro, iremos necessitar de atletas com um maior nível de sabedoria. É por isso que “A Revolução do Jogo” se antecipou para entregar aos envolvidos no processo de formação do atleta as ferramentas e o conhecimento necessários para acelerar esse processo.
Desde as primeiras revoluções no futebol, em 1885, com a profissionalização e a construção da primeira Liga de Futebol para organizar as competições, até as mudanças mais recentes, como em 1990, com a criação das Ligas — começando pela Premier League, uma grande potência —, vemos a evolução do esporte.
Os clubes SAFs surgiram para organizar o futebol, gerar maior entretenimento para o público, proporcionar organização financeira e maior potencial de crescimento dos clubes. Logo depois, o centro de inteligência, com análises de dados, permitiu que os clubes otimizassem suas contratações e melhorassem seu desempenho em campo.
Também houve a incorporação de estudos da neurociência para aprimorar a preparação dos atletas e potencializar sua performance em campo, além do cuidado com a saúde mental dos atletas, que se tornou um foco imediato.
O primeiro clube de futebol foi fundado em 1855, em Sheffield, centro industrial de aço e ferro no condado de York. Esse foi o primeiro clube destinado a jogar futebol. Naquele tempo, os clubes começaram a surgir, e os jornais noticiavam em todo canto. O objetivo dos clubes era a prática do futebol como lazer e diversão.
NA PRÁTICA
A REVOLUÇÃO
A neurociência diz que inteligência é a capacidade do nosso cérebro de fazer associações das informações que recebemos das experiências e observações que vivemos.
Revolução do status QUO
Pensamentos conduzem a ações; ações repetidas se tornam um hábito e, a partir de um hábito, obtêm-se os resultados. Sabemos que nossos resultados apenas legitimam nossa forma de pensar. No entanto, para termos uma mudança de comportamento, devemos gerar novas experiências e observações que proporcionem novas informações.
Mudança gradativa de forte impacto emocional
Para termos novos resultados, precisamos renovar a mente
Deus diz que:
É isso que nosso treinamento irá apresentar.
É impossível obter novos resultados permanecendo a mesma pessoa.
Rm 12.2
Freud afirma que:
É necessário mudar a forma de pensar para obter novos resultados.
Pirâmide do Futebol Brasileiro Masculino
Estimamos que a cada 3.000 garotos que tentam uma carreira no futebol, apenas 1 consegue se transformar em jogador profissional.
O Nosso objetivo é te conduzir para o topo da pirâmide.
Com base na população de crianças e jovens no Brasil, com o número estimado de escolas de futebol e os tamanhos dos elencos das categorias e equipes principais do futebol masculino.
Muitas vezes, não é a falta de atitude ou habilidades que trava o crescimento ou a realização de um sonho no futebol.
7 PILARES QUE NOS FEZ
ACREDITAR NO MÉTODO
Desenvolvimento nas 6 esferas do ser humano. Nosso trabalho impacta diretamente as 6 esferas essenciais humana. Atuamos como a peça que faltava para que os clubes, pais e atletas consigam ter uma formação integral, extraindo o máximo de seu potencial e, consequentemente, aumentando o retorno financeiro e realizações.
1º Visão de Futuro e Identidade
Inteligência Emocional: Eles gerenciam melhor as crises, respondem mais rapidamente às adversidades, assumem riscos, agem de forma eficaz sob pressão, assumem responsabilidades, demonstram empatia e constroem bons relacionamentos.
Espiritualidade: Mostram-se mais otimistas e esperançosos na vida como um todo. Apresentam convicção e alimentam sua fé com rotina e intencionalidade.
Intelectual: Têm um entendimento amplo
sobre a carreira, estão atentos ao mercado e não se limitam a aprender apenas com os outros. Buscam constantemente conhecimento para evoluir e crescer.
Cultural: Explorando o melhor de cada cultura por onde passam, moldam seus valores e habilidades com foco no crescimento.
Social: Constroem amizades em diversas esferas que os ajudam a empreender e a acumular riquezas.
Ambiental: Adaptam-se rapidamente aos ambientes, o que permite um aprendizado acelerado e potencializa os resultados.
Explorando as 6 Esferas
2º Conhecimento
O que na maioria das vezes acontece é a falta de conhecimento amplo:
1. Conhecer a si mesmo;
2. Conhecer o outro;
3. Conhecer a profissão;
4. Conhecer a própria carreira;
5. Conhecimento sociocultural.
Modelo CHA
Os atletas mais vitoriosos, dentro e fora de campo, foram aqueles que demonstraram maior capacidade de tomar boas decisões, e para tomar boas decisões exige sabedoria, em ambos os contextos.
Além de apresentarem sua performance em
campo, claro.
Para isso, contaram com pessoas-chave que os auxiliaram nesse processo. Ao transmitir esse conhecimento em larga escala, podemos desenvolver mais atletas, aumentar suas
chances de sucesso e proporcionar aos clubes maiores oportunidades de captar talentos, reter
e gerar retorno financeiro consistente.
ATLETAS VITORIOSOS
Acredito que atletas mais inteligentes conseguem gerar melhores resultados tanto para si mesmos quanto para os clubes.
– Carlos César
"
"
3º Crenças
As crenças negativas paralisam o ser humano em sua busca pelos resultados que deseja, assim como pela vida que sonha.
AUTOSSABOTAGEM
Ressignificar o passado e transformar crenças negativas em positivas é o caminho para a construção de um novo futuro.
Tanto para atletas quanto para líderes, essa ferramenta será de extrema importância para resgatar a identidade natural, proporcionar clareza e um novo sentido, além de formar o líder para influenciar pessoas.
IMPACTO
O Impacto das crenças no seu jogo.
O Impacto das crenças na sua saúde financeira.
O Impacto das crenças na escolha pessoal.
O Impacto das crenças na escolha profissional.
O Impacto das cresças nos resultados.
RENDIMENTO – AUTOCUIDADO – NUTRIÇÃO = PERFORMANCE
Enquanto não houver o resgate da sua verdadeira identidade, os pilares que formam o atleta ficam comprometidos.
4º Ressignificar
Na iniciação e na formação, é necessário trabalhar em amor (amor é respeito, orientação, disciplina, correção, empatia e desenvolvimento) para que, na fase profissional, o atleta tenha a
capacidade de liderar, assumir responsabilidades e prosperar na vida e na carreira
BASE DA ESSÊNCIA HUMANA
AMOR – Nada quebrado
EQUILÍBRIO – Nada faltando
PODER – Nada fora do lugar
A pirâmide da essência humana é uma ferramenta criada por Márcio Micheli.
Ela nos traz a convicção de que o crescimento e a prosperidade exigem amor, equilíbrio e poder. Uma mentalidade forte é aquela que envolve amar e ser amado.
Quando somos preenchidos com amor, temos equilíbrio para tomar decisões assertivas e viver em poder, que representa a nossa verdadeira identidade. Cada pilar da pirâmide está em consonância com a formação do atleta, desde a iniciação, passando pela formação e pela profissionalização.
A PIRÂMIDE
5 NÍVEIS DA LIDERANÇA
Posição: as pessoas o aceitam porque respeitam a hierarquia;
Liderança não é uma posição, mas um processo contínuo.
Relacionamento: elas confiarão em você quando houver um relacionamento e intimidade;
Desenvolvimento de Pessoas: será necessário desenvolver as pessoas para que sua influência cresça;
Honra: as pessoas vão te honrar e te ver como pai e mentor.
Produtividade: para aumentar a influência, as pessoas precisam ver resultados em você;
6º Atleta empresa
GESTÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL
Educação Financeira: Definir banco e corretora de investimento, pensar a longo prazo,
investir com segurança e responsabilidade, reservar uma quantia financeira para lidar com
crises de mercado e desfrutar no futuro, realizando assim os sonhos.
Nutrição: É um dos pilares que sustentam e direcionam os resultados esportivos de um
atleta de alta performance.
Recovery: outro pilar que forma a base que sustenta o crescimento e se torna o potencial
competitivo do atleta. Quanto mais descansado, bem alimentado e forte fisicamente esse
atleta estiver, mais próximo de alcançar os níveis mais altos da carreira.
Performance ou Preparação Física: Também é outro pilar fundamental que define
diretamente os resultados do atleta. Atualmente, é comum que atletas de alta
performance tenham seu próprio treinador para realizar trabalhos exclusivos. Quanto mais
força e potência esse atleta tiver, mais chances ele terá de crescer.
Network ou Relacionamento: É fundamental na vida de todo profissional, pois o futebol é
dinâmico, e as indicações e boas informações podem definir contratos.
Marketing: Todo atleta é uma empresa, seja ele um atleta que está começando ou um atleta que joga nas principais ligas. O seu posicionamento pode acelerar seus resultados ou paralisá-los.
Assessoria de Imprensa: É um trabalho necessário para a construção da marca e projeção da carreira, explorando os veículos de informação para aproveitar as oportunidades.
Jurídico e Contábil: Esses agentes são fundamentais para prevenir problemas e construir uma
base patrimonial e financeira, além de serem departamentos necessários desde o primeiro
contrato profissional.
Administração: Ter uma vida organizada é fundamental para se ter uma boa performance em
campo. É importante contar com pessoas para ajudá-lo a realizar as tarefas do dia a dia, que
podem desgastá-lo e prejudicar seu rendimento diariamente.
Intermediação: Todo atleta precisará de um intermediador, seja através de um contrato ou em
parcerias. Esta é a pessoa responsável por ligar o atleta ao clube.
7º Transição de carreira
CONHECIMENTO – Conhecer a si mesmo, estudo.
EXPERIÊNCIAS – O que você viveu e aprendeu.
DECISÃO – Para onde seguir.
Todo atleta um dia tomará a
decisão de encerrar a carreira e
iniciar uma nova carreira
profissional. E por mais que ele
decida permanecer ou não no ambiente futebolístico, direta ou indiretamente,
precisará passar por essas três etapas para que possa experimentar uma
transição eficaz. Após estudar e pesquisar o histórico de transição de alguns
atletas desde a origem do futebol, além de vivenciar na prática o impacto
dessa decisão, ficou claro que existem pontos em comum em cada etapa.
REVOLUÇÃO DO JOGO
IMPACTOS DA
MUDANÇA DE MENTALIDADE
DO ATLETA, PAI E TREINADOR:
Benefícios da metodologia para os clubes
Hoje, Carlos César alcança milhões de pessoas nas redes sociais, como Instagram e YouTube, por meio de seus vídeos e conteúdos transformadores. Ele compartilha histórias de experiências vividas durante seus 20 anos de carreira profissional, todo o conhecimento adquirido sobre gestão de carreira e liderança, além de depoimentos de clientes atendidos até aqui.
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